La plantilla de Urbaser-Elche, respalda las propuestas del equipo de gobierno para incorporarlas al pliego de condiciones del nuevo contrato de la limpieza y recogida de basuras

La asamblea de trabajadores de Urbaser celebrada este jueves 22 de febrero, ha escuchado las novedades transmitidas por el alcalde, el concejal de limpieza y técnicos del consistorio al comité de empresa en reunión celebrada el pasado 14 del presente mes

- Escrito el 23 febrero, 2018, 12:31 pm
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Los representantes de los trabajadores de Urbaser han explicado a la plantilla los términos del encuentro celebrado entre los responsables municipales y el Comité de Empresa; los trabajadores han mostrado su satisfacción por sentirse partícipes de las medidas que el Ayuntamiento quiere incorporar al nuevo pliego de condiciones. Novedades como la recuperación del barrido los siete días de la semana; y la subrogación total del personal actual en el nuevo pliego, son condiciones que el Alcalde asumió como propias en la reunión mantenida la semana pasada.

El Comité de Empresa también hizo hincapié en la necesidad de avanzar en la negociación del convenio colectivo de la empresa que se está negociando desde principios de este año e instó a la dirección de Urbaser a que mejore los ritmos actuales de dicha negociación, así como los contenidos de la misma. Los representantes de los trabajadores, apostaremos como siempre ha sido nuestra máxima, en incorporar condiciones que mejoren el servicio en el corto plazo a través de la negociación colectiva y así se lo haremos llegar tanto a la dirección de la empresa en la próxima reunión que se mantenga de la mesa de negociación del convenio, como a los representantes municipales en posteriores reuniones.

Por otro lado se informó a la plantilla que el Comité de Empresa, se ha adherido a la huelga general parcial de dos horas por turnos que se celebrará el próximo 8 de marzo (Día Internacional de la Mujer Trabajadora) en todo el país. La incidencia de los paros parciales en el servicio de limpieza de elche será de 11.10 a 13.10 horas en el turno de la mañana y de 14 a 16 horas en el turno de la tarde –en el turno de la noche no tiene incidencia la huelga-. Los responsables del Comité de Empresa han instado a la plantilla a secundar de forma masiva esta huelga general ya que sí bien en nuestra empresa no se produce discriminación salarial entre mujeres y hombres, se quiere ejercer la solidaridad con las trabajadoras que sí lo sufren; también como manera de particularizar este conflicto exigiremos en la negociación colectiva más medidas de conciliación laboral, personal y familiar.